Nos engagements

Notre démarche Responsabilité Sociale de l’Entreprise

Que signifie Responsabilité Sociale de l'Entreprise (RSE) pour Sunrock ?

La RSE est un concept utilisé pour décrire la manière dont les entreprises gèrent l’impact (direct et indirect) qu’elles exercent sur l’environnement, leurs collaborateurs, les communautés avec lesquelles elles interagissent et toutes les parties prenantes en général. Sunrock s’engage à limiter son impact sur l’environnement, à respecter les intérêts des personnes et des communautés avec lesquelles elle est amenée à collaborer de près ou de loin à travers ses activités. Cette ambition se réflète dans nos valeurs :

– Engagement

– Innovation

– Esprit d’équipe

– Passion

Notre stratégie RSE repose sur plusieurs principes : prendre soin de la planète, de nos collaborateurs et aider nos partenaires commerciaux à réussir la transition énergétique de leurs activités. Pour en savoir plus sur notre politique RSE, cliquez ici.

Se positionner en entreprise responsable, c’est tout d’abord s’assurer que nos collaborateurs et la direction traduisent les valeurs de Sunrock en actions concrètes et vertueuses. Notre code de conduite du personnel « Favoriser le travail d’équiper en entreprise » détaille en toute transparence nos attentes vis-à-vis des managers et des employés. La démarche RSE de Sunrock, ce ne sont pas juste des initiatives isolées de la part de nos salariés ou de notre direction. Nous mettons en pratique ces enseignements sur toute la chaîne de valeur : lorsque nous concevons un projet solaire mais aussi au niveau des activités plus générales du groupe. Nous attendons de nos fournisseurs qu’ils fournissent le même niveau d’engagement social et environnemental. Les critères pour collaborer avec nous sont rassemblés dans un document appelé « Code de conduite des fournisseurs » que ces derniers doivent respecter.

Chez Sunrock, quatre groupes de travail transversaux sont en charge de la RSE. Ensemble, ils developpent une feuille de route qui vise à améliorer les pratiques existantes et qui donne des indicateurs précis sur les performances RSE. Au sein de ces groupes de travail dédiés, on trouve un représentant de chaque département de Sunrock ainsi qu’un comité de pilotage (où siègent aussi des membres de la direction) qui déterminent les objectifs et ambitions RSE et les mettent en oeuvre.

Groupe de travail sur l’environnement Empreinte carbone Biodiversité Économie circulaire et gestion des déchets Groupe de travail sur le bien-être des personnes Hygiène et Sécurité Service à la communauté Inclusion, diversité et équité

Groupe de travail sur la transparence de la chaîne d’approvisionnement Transparence de l’approvisionnement Actions à l’impact positif Évaluations du risque fournisseur et améliorations

Groupe de travail sur la bonne gouvernance Engagement des parties prenantes Publications et transparence Enseignements, solutions et améliorations

Une sélection de nos domaines d’application prioritaires en RSE

Nous échangeons régulièrement avec nos fournisseurs afin de nous mettre d’accord sur la meilleure manière d’atteindre nos objectifs RSE respectifs. Sunrock a déjà pris part à plusieurs intiatives écologiques en externe et compte élargir le périmètre en s’engageant toujours plus auprès de ses parties prenantes. Nous valorisons le partage de bonnes pratiques et sommes ouverts aux critiques constructives en interne, mais aussi de la part des ONG ou des représentants syndicaux. En effet, nous souhaitons avant tout améliorer la transparence au niveau de la chaîne d’approvisionnement énergétique : conditions de travail des salariés et impact de nos activités sur l’environnement

Aidez-nous à nous améliorer

Vous souhaitez en savoir plus sur notre démarche RSE ? Vous avez identifié des problèmes et vous souhaitez nous les faire remonter ? Ou vous souhaitez nous féliciter pour nos initiatives ? Prenez contact avec notre responsable ESG Manuella Appiah : esg@sunrock.com.

Merci de votre aide !

Ressources

W.P. Carey

Prologis

DHG

Prologis