Chez Sunrock, quatre groupes de travail transversaux sont en charge de la RSE. Ensemble, ils developpent une feuille de route qui vise à améliorer les pratiques existantes et qui donne des indicateurs précis sur les performances RSE. Au sein de ces groupes de travail dédiés, on trouve un représentant de chaque département de Sunrock ainsi qu’un comité de pilotage (où siègent aussi des membres de la direction) qui déterminent les objectifs et ambitions RSE et les mettent en oeuvre.

Groupe de travail sur l’environnement Empreinte carbone Biodiversité Économie circulaire et gestion des déchets Groupe de travail sur le bien-être des personnes Hygiène et Sécurité Service à la communauté Inclusion, diversité et équité

Groupe de travail sur la transparence de la chaîne d’approvisionnement Transparence de l’approvisionnement Actions à l’impact positif Évaluations du risque fournisseur et améliorations

Groupe de travail sur la bonne gouvernance Engagement des parties prenantes Publications et transparence Enseignements, solutions et améliorations

Une sélection de nos domaines d’application prioritaires en RSE

Nous échangeons régulièrement avec nos fournisseurs afin de nous mettre d’accord sur la meilleure manière d’atteindre nos objectifs RSE respectifs. Sunrock a déjà pris part à plusieurs intiatives écologiques en externe et compte élargir le périmètre en s’engageant toujours plus auprès de ses parties prenantes. Nous valorisons le partage de bonnes pratiques et sommes ouverts aux critiques constructives en interne, mais aussi de la part des ONG ou des représentants syndicaux. En effet, nous souhaitons avant tout améliorer la transparence au niveau de la chaîne d’approvisionnement énergétique : conditions de travail des salariés et impact de nos activités sur l’environnement